TCS Layoffs 2025 : TCS का बड़ा कदम – छंटनी भी, सैलरी हाइक भी!

TCS Layoffs : India की सबसे बड़ी IT कंपनी TCS ने 2025 में एक बड़ा फैसला लिया है। जहां एक ओर कंपनी ने अपने इतिहास की सबसे बड़ी छंटनी की है, वहीं दूसरी ओर 80% कर्मचारियों को 4.5% से 7% सैलरी हाइक भी दी।

TCS Layoffs : IT सेक्टर और Indian economy –

भारत की सबसे बड़ी IT कंपनी Tata Consultancy Services (TCS) एक बार फिर चर्चा में है। 2025 में कंपनी ने एक ऐसा कदम उठाया है जिसने पूरे कॉर्पोरेट जगत को चौंका दिया है।

जहां कंपनी ने हजारों कर्मचारियों को निकालने का कठिन फैसला लिया, वहीं दूसरी ओर कर्मचारियों का मनोबल बनाए रखने और टैलेंट को रोकने के लिए 80% स्टाफ को 4.5-7% सैलरी हाइक का तोहफ़ा भी दे दिया।

यह खबर सिर्फ TCS के कर्मचारियों के लिए ही नहीं बल्कि पूरे IT सेक्टर और Indian economy के लिए मायने रखती है।

TCS का दोहरा कदम – TCS Layoffs + Salary Hike

Layoffs: TCS ने 2025 में अब तक की सबसे बड़ी छंटनी की है।
अनुमान लगाया जा रहा है कि यह संख्या 20,000 से 30,000 कर्मचारियों तक हो सकती है।
Salary Hike: छंटनी के बीच 80% कर्मचारियों को 4.5% से 7% तक का वेतन वृद्धि दिया गया है। यह hike प्रदर्शन और ग्रेड पर निर्भर करेगा।
Message to Market: यह कंपनी का एक रणनीतिक कदम है जिससे बाजार और निवेशकों को संकेत मिले कि कंपनी खर्चों को कम करने और बेहतर टैलेंट को बनाए रखने दोनों पर काम कर रही है।

TCS Layoffs – छंटनी की असली वजह क्या है?

Automation और AI का असर:
IT इंडस्ट्री में AI और Automation तेजी से काम कर रहे हैं।
कई repetitive jobs अब machines कर रही हैं।
Cost Cutting:
ग्लोबल डिमांड घटने और US-European मार्केट से प्रोजेक्ट्स में कमी आने की वजह से TCS जैसे IT giants खर्च कम करने पर मजबूर हैं।
Performance-based exit:
कंपनी अब underperformers और low productivity employees पर सख्ती कर रही है।
Global Slowdown:
अमेरिकी और यूरोपीय मार्केट में मंदी की आहट से IT सेक्टर पर दबाव है।

Salary Hike का मकसद क्या है?

छंटनी की खबर के बाद कंपनी को डर था कि बाकी अच्छे कर्मचारी (top performers) नौकरी छोड़ सकते हैं।

इसी डर को देखते हुए TCS ने 80% स्टाफ को salary hike दिया है ताकि वे कंपनी के साथ जुड़े रहें।

Retention Strategy: हाइक से टैलेंट को रोकने की कोशिश।
Motivation Factor: मनोबल बढ़ाने के लिए hike जरूरी था।
Market Competition: Infosys, Wipro जैसी कंपनियां भी talent retention के लिए hike दे रही हैं।

TCS Layoffs पर Employees की Reaction

Confusion & Fear: कई कर्मचारियों को डर है कि कब उनकी बारी आ सकती है।
Mixed Feelings: जिनको सैलरी हाइक मिला है वे खुश हैं, लेकिन छंटनी का माहौल चिंता भी बढ़ा रहा है।
Attrition Impact: जो कर्मचारी confident हैं कि उन्हें दूसरी कंपनी से ऑफर मिल सकता है,
वे भी TCS छोड़ने पर विचार कर सकते हैं।

TCS Layoffs : Market और Economy पर असर

Stock Market Reaction: TCS के इस कदम से शेयर बाजार में हलचल देखी गई।
Indian IT Sector Pressure: अगर TCS जैसे दिग्गज layoffs करते हैं, तो बाकी कंपनियां भी यही रास्ता अपना सकती हैं।
Global Clients का भरोसा: छंटनी से यह संदेश जाता है कि TCS अपने खर्चों को कंट्रोल करने के लिए तैयार है।

भविष्य में क्या हो सकता है?

Job Cuts बढ़ सकते हैं:
अगर global demand और कम हुई तो TCS और छंटनी कर सकता है।
AI Jobs बढ़ेंगी:
जहां traditional jobs घट रही हैं, वहीं AI, Cloud, Data Science जैसी नौकरियां बढ़ेंगी।
Reskilling जरूरी:
TCS और बाकी IT कंपनियां अपने कर्मचारियों से reskilling की उम्मीद कर रही हैं।

Employees को क्या करना चाहिए?

Upskilling: AI, Cloud, Cybersecurity, Data Analytics में स्किल्स सीखना जरूरी।
Backup Plan: Job security पर भरोसा न करके alternative opportunities पर ध्यान दें।
Networking: LinkedIn और professional platforms पर strong network बनाएं।

Expert Opinions ON TCS Layoffs

HR Experts: यह TCS का balancing act है – खर्च कम करने के साथ-साथ टैलेंट को बनाए रखना।
Market Analysts: IT सेक्टर global slowdown से गुजर रहा है।
आने वाले 1-2 साल कंपनियों के लिए tough हो सकते हैं।
Economists: IT layoffs भारत की economy पर भी असर डालेंगे यह सेक्टर करोड़ों लोगों को indirectly रोज़गार देता है।

निष्कर्ष

TCS का यह कदम साफ़ करता है कि भविष्य अब टेक्नोलॉजी driven और performance based होगा। एक तरफ़ छंटनी से यह संदेश गया कि underperformers की कोई जगह नहीं, वहीं दूसरी ओर salary hike ने यह साबित किया कि अच्छे टैलेंट की कीमत हमेशा बनी रहती है।

TCS का यह फैसला भारत के IT सेक्टर के लिए एक बड़ा संकेत है – अब survival सिर्फ़ उन कर्मचारियों का होगा जो नई टेक्नोलॉजी और स्किल्स को अपनाने में तेज़ होंगे।

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⚠️ डिस्क्लेमर:
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