TCS Job Cuts Explained: क्यों हटाए जा रहे हैं 12,000 कर्मचारी?

Catchline:
TCS भारत की सबसे बड़ी IT कंपनी में बड़ा झटका – जानिए 12,000 कर्मचारियों की छंटनी के पीछे की वजह।

भूमिका:

Tata Consultancy Services (TCS), भारत की सबसे बड़ी IT सेवा प्रदाता कंपनी, ने 2025 में एक बड़ा कदम उठाते हुए 12,000 कर्मचारियों को नौकरी से निकालने का फैसला किया है। यह खबर आते ही आईटी जगत में हलचल मच गई है। एक ओर जहां इसे कंपनी की रणनीतिक पुनर्गठन प्रक्रिया कहा जा रहा है, वहीं दूसरी ओर इसका सीधा असर हज़ारों परिवारों पर पड़ रहा है। आइए इस फैसले की पूरी कहानी को विस्तार से समझते हैं।

1. TCS की वर्तमान स्थिति और वैश्विक परिदृश्य

TCS ने 2025 की शुरुआत में ही मंदी और खर्चों में कटौती की बात कही थी। ग्लोबल मार्केट में अनिश्चितता, मंदी और क्लाइंट्स द्वारा प्रोजेक्ट्स में देरी जैसे कई कारण इस फैसले के पीछे हैं।

अमेरिका और यूरोप में IT सेवाओं की मांग में गिरावट
डॉलर की कीमतों में उतार-चढ़ाव
ऑटोमेशन और AI के कारण कम मैनपावर की जरूरत

2. कितने कर्मचारियों पर पड़ेगा असर?

TCS कंपनी ने स्पष्ट किया है कि लगभग 12,000 कर्मचारियों की छंटनी की जाएगी, जिनमें से अधिकतर मिड-लेवल और फ्रेशर प्रोफाइल से हैं।

40% छंटनी फ्रेशर्स की
35% मिड-लेवल डेवलपर्स और एनालिस्ट्स की
25% सपोर्ट स्टाफ से

3. TCS की आधिकारिक प्रतिक्रिया

TCS के CEO राजेश गोपीनाथ ने बयान दिया:

हम भविष्य के लिए खुद को तैयार कर रहे हैं। ऑटोमेशन, क्लाउड, और AI आधारित सेवाएं हमारी प्राथमिकता हैं।

यह बयान बताता है कि कंपनी अपना फोकस high-tech और कम जनशक्ति वाली सेवाओं की ओर कर रही है।

4. क्या कारण हैं इतनी बड़ी छंटनी के?

i) AI और ऑटोमेशन का बढ़ता प्रभाव

TCS ने AI-Driven मॉडल को तेजी से अपनाया है जिससे कई repetitive jobs अब मशीनों द्वारा की जा रही हैं।

ii) क्लाइंट प्रोजेक्ट्स में कटौती

वित्तीय संस्थानों और रिटेल कंपनियों द्वारा IT बजट में कटौती के चलते कई प्रोजेक्ट स्थगित या रद्द कर दिए गए हैं।

iii) महंगे कर्मचारियों की जगह कम लागत वाले विकल्प

कंपनी अब ज्यादा से ज्यादा वर्क को Tier-2 और Tier-3 शहरों में शिफ्ट कर रही है।

5. TCS कर्मचारियों की प्रतिक्रिया

LinkedIn और X (Twitter) पर छंटनी से प्रभावित कर्मचारियों ने अपनी पीड़ा शेयर की है।
5 साल कंपनी को दिए और एक मेल में बाहर कर दिया गया, – एक कर्मचारी की पोस्ट वायरल हो गई।

6. अन्य IT कंपनियों की स्थिति

TCS अकेली कंपनी नहीं है जो छंटनी कर रही है। Infosys, Wipro और Tech Mahindra जैसी कंपनियों में भी बड़े पैमाने पर कटौती की जा रही है।

Infosys: 6,000 छंटनी
Wipro: 4,500 छंटनी
HCL: Hiring Freeze लागू

7. सरकारी और यूनियन की भूमिका

कई कर्मचारी संगठनों ने इस फैसले का विरोध किया है।
IT Employees Association ने इसे अनैतिक और असंवेदनशील बताया है।

सरकार की ओर से अभी तक कोई सीधी प्रतिक्रिया नहीं आई है लेकिन श्रम मंत्रालय इस मामले की निगरानी कर रहा है।

8. TCS का भविष्य क्या है?

हालांकि यह कदम कड़ा है, लेकिन विशेषज्ञ मानते हैं कि यह लंबे समय में कंपनी की स्थिरता और तकनीकी विकास के लिए आवश्यक है।

कंपनी GenAI, Quantum Computing और Cloud-Native Platforms में निवेश बढ़ा रही है।

9. TCS कर्मचारियों के लिए सुझाव

नई स्किल्स सीखें – जैसे AI, ML, Data Science
Freelancing और Remote Jobs के लिए तैयार रहें
Financial प्लानिंग करें और इमरजेंसी फंड बनाएं

10. निष्कर्ष

TCS द्वारा 12,000 कर्मचारियों की छंटनी एक बहुत बड़ा कदम है, जो भविष्य की तकनीकी जरूरतों और बाजार की वास्तविकता को दर्शाता है। जहां ये कर्मचारियों के लिए संकट है, वहीं कंपनी इसे एक रणनीतिक बदलाव मान रही है। अब समय है कि सभी प्रोफेशनल्स नई स्किल्स सीखें और खुद को भविष्य के लिए तैयार करें।

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